Nous avons accompagné nos salariés au Forum de l’Emploi Territorial, organisé par la Ville de Saint-Hilaire-de-Riez, en partenariat avec les collectivités du Pays de Saint-Gilles-Croix-de-Vie.

Ils ont pu rencontrer directement des employeurs publics, obtenir des informations sur les différents métiers et déposer leur CV en main propre auprès des recruteurs.

Une action concrète qui s’inscrit dans notre mission d’accompagnement vers l’emploi durable et local.

Quatre salariés d’Asfodel ont eu l’opportunité de rencontrer Monsieur Paolo Piccoli, responsable des services techniques de la Ville de Saint-Hilaire-de-Riez.

Cette rencontre a permis de découvrir les missions concrètes d’un service technique municipal, l’organisation interne et les débouchés professionnels dans la fonction publique territoriale.

Une belle occasion pour nos salariés de clarifier leur projet professionnel et de s’orienter vers des métiers en collectivité.

En mars 2025, grâce à un partenariat avec l’Assurance Maladie, nos salariés ont bénéficié d’un bilan de santé entièrement pris en charge par la sécurité sociale.
Ils ont pu consulter un médecin, un dentiste et une infirmière, pour faire le point sur leur santé et mieux prendre soin d’eux au quotidien.
Une démarche essentielle pour favoriser l’insertion durable et le bien-être.

Entre mars et avril 2025, plusieurs de nos salariés en parcours d’insertion ont participé à trois formations qualifiantes dispensées par le Lycée Nature :

Maintenance du petit matériel, sensibilisation et intervention en zones humides (marais) et reconnaissance et utilisation des végétaux.

Ces formations permettent à chacun d’acquérir des savoir-faire techniques concrets, valorisables sur le marché de l’emploi, et d’enrichir leur CV dans des secteurs en lien avec l’environnement et l’entretien des espaces naturels.